 |
| Welkom bij de tweede infobrief van Martin's Hotels |
|
U bent in groten getale op onze eerste infobrief ingegaan en wij hopen dat deze nieuwe infobrief
u eveneens zal kunnen boeien.
|
 |
De Eco-Info van mei 2011 had als onderwerp de koolstofneutraliteit. Sinds de oprichting van ons “Carbon Zero ©”-programma, hebben wij niet minder dan
1 235 ton CO2 gecompenseerd en meer dan 27 000 euro geïnvesteerd in het opwekken van groene en duurzame energie in Tanzania.
|
Wij willen u dan ook hartelijk bedanken voor het organiseren van uw residentiële seminaries in onze hotels.
De Eco-handelingen vormen ook echte milieuvriendelijke oplossingen. Wij zijn ervan overtuigd dat deze eco-handelingen ten volle bijdragen tot het opbouwen van een duurzame wereld, of we die nu toepassen in ons dagelijks leven, binnen ons bedrijf of in het kader van hotelovernachtingen. Dat is het onderwerp van de tweede infobrief.
Veel leesplezier,
John Martin |
 |
Naar het werk gaan, koken, zich wassen, tuinieren, boodschappen doen, werken, reizen... Een eco-handeling is een “alledaagse” handeling die rekening houdt met de waarden van duurzame ontwikkeling: bescherming van het milieu, solidariteit, sociale rechtvaardigheid en ook het principe van verantwoordelijkheid en voorzorgen nemen.
De eco-handelingen hebben een niet te onderschatten invloed als we ze met z’n allen toepassen. |
In de privésfeer
Iedereen kan zonder enige moeite een alledaagse eco-handeling in zijn of haar privéleven uitvoeren. Het is belangrijk om zich bewust te worden van de gevolgen die onze handelingen hebben op sociaal vlak, op het milieu en om onze “slechte” gewoontes af te leren.
Ons water- en energieverbruik, het transport, alsook de manier waarop we verbruiken en ons afval beheren hebben een enorme invloed op het milieu. Ons dagelijks collectief gedrag is verantwoordelijk voor 50% van de uitstoot van broeikasgassen.
 |
 |
Op het werk
|
| Ook op het werk verbruiken we energie en grondstoffen en produceren we afval. De eco-handelingen binnen het bedrijf hebben vooral betrekking op het verbruik van grondstoffen en het verminderen van de verspilling ervan (wat, onder ons gezegd, ook financiële voordelen met zich meebrengt). |
 |
Alle medewerkers van een bedrijf kunnen meehelpen. Zij moeten bewust worden gemaakt van het belang van milieubescherming en zij moeten zich betrokken voelen door een gemeenschappelijke houding.
Dat is al het geval bij Martin's Hotels, waar elke medewerker over een persoonlijke “milieu-identiteitskaart” beschikt waarop alle eco-handelingen vermeld staan die hij of zij in zijn dagdagelijkse werking moet toepassen. |
 |
 |
 |
 |
Westinghouse Electric Belgium levert diensten aan de nucleaire industrie en organiseerde in april 2011 zijn Europese Leadership Council Meeting waarop een honderdtal leden van het topmanagement aanwezig waren.
Waarom Martin’s Hotels?
Eerst en vooral voor het exclusieve kader dat het Château du Lac in Genval biedt dicht bij Brussel.
Maar ook omdat Martin’s Hotels zich inzet op het vlak van milieu wat op één lijn staat met de doelstelling van het certificaat ISO 14001 dat Westinghouse zichzelf opgelegd heeft. Respect voor het milieu is een van de grootste uitdagingen van de 21e eeuw waarmee de energiesector geconfronteerd wordt.
Westinghouse stelt alles in het werk om deze uitdaging aan te gaan en roept al zijn werknemers en leveranciers op om deel te nemen door middel van verschillende dagelijkse milieuvriendelijke acties.
De eco-handelingen die voorgesteld werden tijdens het verblijf van de Leadership Council vullen hun acties perfect aan. Bovendien stelt het bedrijf het professionalisme van Martin’s Hotels zeer op prijs. Sinds enkele jaren al zijn de twee bedrijven geprivilegieerde partners. |
|
 |
“Bij de verschillende dimensies van het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is het respect voor het milieu de belangrijkste bezorgdheid van de Belgische bedrijven.
Dat blijkt in ieder geval uit de Barometer die we in samenwerking met het VBO, de Leuven Management School en Vlerick Leuven Gent Management School hebben opgericht.
Veel Belgische bedrijven leggen zichzelf doelstellingen op zoals het terugschroeven van het water- en energieverbruik, het verminderen van de afvalberg en een betere recyclage ervan, en de CO2-uitstoot beperken. Er kan nog wat gewerkt worden aan hulpmiddelen en specifieke acties die helpen om deze doelstellingen te halen. Denk maar aan een mobiliteitsplan voor het personeel, aan duurzame oplossingen voor de gebouwen en aan de analyse van de levenscyclus van producten en diensten.
Tot onze grote vreugde stellen we eveneens vast dat het MVO vandaag de dag opgenomen wordt in de strategieën van bedrijven, terwijl het enkele jaren geleden op z'n best opgenomen werd door enkele departementen, zoals Facility Managment of Human Resources. Het MVO is inmiddels diepgeworteld in de werking van alle diensten binnen het bedrijf. De eco-handelingen, die iedereen, klant of werknemer, moeiteloos kan verwezenlijken, zijn perfect voor het bedrijf en diens partners om zich elke dag opnieuw te engageren in een strategische MVO-methode.
Dat heeft Martin's Hotels goed begrepen. Initiatieven en programma's ontworpen voor zowel de klanten als de werknemers vullen elkaar aan en dragen bij tot een globaal engagement ten voordele van de planeet. Als referentienetwerk voor het MVO in België, moedigen wij Martin's Hotels, zijn klanten en zijn personeel aan om deze weg te blijven volgen.”
Sabine Denis
Director Business & Society Belgium
www.businessandsociety.be
|
 |
Bent u kritisch bij het kiezen van uw leveranciers op het vlak van duurzaamheid?
 
|
 |
|
 |
|
